Bộ trưởng Tư pháp liên bang Christian Porter đã cảnh báo các công ty ở Úc sau khi Coles trở thành doanh nghiệp mới nhất bị phát hiện trả thiếu tiền lương cho nhân viên.
Gã khổng lồ siêu thị này đã nợ lương của các nhân viên quản lý cửa hàng và bộ phận bán rượu 20 triệu đô la trong sáu năm qua, hãng tin SBS đưa tin.
Trong cùng ngày vụ bê bối của Coles bị phanh phui, Bộ trưởng Porter đã công bố một báo cáo tham luận, trong đó xem xét các lựa chọn để giải quyết tình trạng trả lương thiếu cho người lao động.
Photo: sbs.com.au
Báo cáo đề nghị các hình phạt công khai, bao gồm việc yêu cầu chủ doanh nghiệp phải dán thông báo công khai thừa nhận sai phạm của mình.
Giám đốc của công ty vi phạm có thể sẽ bị loại khỏi vị trí quản lý, đồng thời doanh nghiệp có thể bị cấm tuyển dụng lao động nhập cư.
Ông Porter nhấn mạnh hình phạt đối với các công ty như Coles và Woolworths là không thể tránh khỏi dưới bộ luật mới chặt chẽ hơn.
Chính phủ Morrison cũng sẽ đưa ra các dự luật mới trong vài tuần tới nhằm hình sự hoá các hình thức bóc lột nhân công nghiêm trọng, với án tù và các khoản tiền phạt đáng kể.
Ông Porter cho biết mặc dù đa số các trường hợp trả lương thiếu là không cố ý, nhưng đây vẫn là một vấn đề nghiêm trọng vì nó thể hiện sự cẩu thả và không tuân thủ luật pháp tại nơi làm việc.
Chính phủ cũng đang cân nhắc tạo ra một vai trò chính thức cho Uỷ ban Công bằng Lao động để giúp hòa giải tranh chấp giữa các chủ doanh nghiệp và người lao động.
Leave a comment