Home Tin Nước Úc Úc: Du học sinh và lao động nhập cư bị trả lương thiếu hàng ngàn đô
Tin Nước Úc

Úc: Du học sinh và lao động nhập cư bị trả lương thiếu hàng ngàn đô

www.Alouc.com – Hàng chục sinh viên quốc tế và người có thị thực lao động nằm trong số những lao động ở Úc bị trả lương thấp hơn quy định hàng ngàn đô la Úc.

Đó là kết quả của một cuộc điều tra lớn liên quan tới việc lừa đảo người lao động trong ngành trồng trọt của Úc vừa được tiết lộ bởi Fair Work Ombudsman (Giám sát viên Việc làm Công bằng) – một tổ chức cung cấp thông tin và giải quyết những khiếu nại về vấn đề lao động.

làm thêm

Những công nhân này đến Úc từ khắp nơi trên thế giới qua một nhà thầu lao động có tên Team Search Harvesting (Đội tìm người Thu hoạch). Họ trồng cây, hái quả và nhặt cỏ cho trang trại Story Fresh tại Darling Downs và Lockyer Valley ở phía nam Queensland.

Bà Natalie James của Fair Work Ombudsman cho biết Story Fresh đã trả phí hợp đồng đủ cao cho Team Search Harvesting để bảo đảm nhân công của họ được nhận đủ tiền lương tối thiểu.

Bà James cho biết Team Search Harvesting trả lương cho người làm công việc hái rau diếp theo mức quy định trong một hợp đồng thời vụ, nhưng hợp đồng này không có giá trị vì chưa được kí.

Họ cũng trả một mức phí cơ bản là $15/h cho việc nhặt cỏ và trồng cây.

Hơn 100 nhân công bị trả lương thấp

Fair Work Ombudsman phát hiện ra việc trả lương thấp khi điều tra một trường hợp yêu cầu giúp đỡ từ một người lao động cũ trước đó bị trả thiếu hơn 3200 đô la.

Quá trình tìm hiểu của các điều tra viên Fair Work, cũng là một phần của chương trình National Harvest Trail Inquiry (Thăm dò hệ thống làm vườn quốc gia) cho thấy hơn 100 công nhân khác cũng bị trả lương thấp hơn quy định.

Tổng cộng có 107 lao động tạm thời bị trả thiếu tổng cộng 15.892 đô la từ 1/1/2014 đến 30/7/2015.

Bà James nói rằng những cơ sở trồng rau và trái cây phụ thuộc rất nhiều vào lao động thời vụ – những lao động này thường là người có thị thực đến từ những môi trường không nói tiếng Anh nên có thể không nhận thức được quyền lao động của mình.

“Sử dụng nguồn lao động bên ngoài là một việc kinh doanh hợp pháp nhưng theo kinh nghiệm của tôi, trong thị trường có tính cạnh tranh cao dành cho lao động tay nghề thấp, rủi ro người lao động bị trả lương thấp hơn quy định cũng tăng lên, đôi khi là một cách cố ý,” bà nói.

Bà James khuyên những người lao động nhận lương theo sản phẩm nên yêu cầu có thỏa thuận bằng văn bản với chữ kí của cả 2 bên.

“Nếu không có thỏa thuận quy định mức lương theo sản phẩm, công nhân vẫn phải được trả mức lương tính mỗi giờ theo Horticulture Award 2010 (Quy định Nghề làm vườn 2010),” bà nói.

Công ty thuê lao động bị buộc phải trả lại tiền lương thiếu cho người lao động. Ảnh: abc
Công ty thuê lao động bị buộc phải trả lại tiền lương thiếu cho người lao động. Ảnh: abc

Yêu cầu nhà thầu lao động phải có sự thay đổi phù hợp

Ombudsman đã yêu cầu Team Search Harvest phải kí một cam kết có hiệu lực để hoàn trả lương cho những công nhân bị trả lương thấp cho đến Tháng 3 năm sau.

Team Search Harvesting đã đồng ý thực hiện một loạt các biện pháp để bảo đảm sự tuân thủ những nghĩa vụ nơi làm việc trong tương lai của họ.

Trong đó, công ty sẽ khắc phục tất cả các trường hợp trả lương thấp, giới thiệu cho người lao động những hệ thống và quy trình đạt yêu cầu môi trường lao động và gửi một lá thư xin lỗi cho những công nhân đã bị ảnh hưởng.

Công ty cũng đã hoàn trả lương cho người công nhân khiếu nại nhờ giúp đỡ và trả 550 đô la cho những công nhân bị thiếu lương còn lại.

Ngoài ra công ty cũng được yêu cầu đặt một thông báo trên tờ Toowoomba Chronicle về sự vi phạm này, tập huấn nhân viên bộ phận nhân sự cao cấp, làm bảng lương và nêu rõ vai trò tuyển dụng cũng như làm việc cùng một chuyên gia bên ngoài để được giám sát việc tuân thủ luật lao động.

Nông dân “có thể sẽ không bao giờ dùng công ty môi giới lao động nữa”

Trang trại Story Fresh đã dùng Search Team Harvest để cung cấp khoảng 10% lao động của mình nhưng sau sự việc lần này, ông Geoff Story cho biết sẽ không bao giờ dùng đến công ty môi giới lao động nữa.

“Chúng tôi đã có một đội công nhân rất tốt – bao gồm cả bán thời gian và toàn thời gian – nhưng luôn có lúc cần thêm người mà chúng tôi không thể đáp ứng được”, ông Story nói.

“Vì thế chúng tôi đã liên kết với Team Search Harvesting để có được khoảng 10% người lao động trong chu trình mỗi năm.”

“Quản lý lao động thời vụ khá rắc rối, vì họ không làm việc lâu dài, giấy tờ thủ tục cần làm cũng nhiều, nên chúng tôi dùng Team Search để lo những phần việc liên quan đó.”

làm thêm

“Nhưng có lẽ chúng tôi sẽ không bao giờ dùng đến công ty môi giới lao động nữa, vì qua chuyện này cho thấy chúng tôi vẫn cần làm theo cách của mình thông qua công ty lao động và còn phải kiểm tra tất cả mọi thứ đang diễn ra.”

Ông Story nói rằng không có công nhân nào nói với ông về việc bị trả lương thấp, chỉ cho đến khi Fair Work Ombudsman liên lạc nói về một khiếu nại thì ông mới biết.

Tôi chưa bao giờ được nghe trực tiếp từ những người lao động của Team Search rằng có vấn đề gì đang xảy ra”, ông nói.

Khi biết được công nhân đã bị trả lương thấp, ông đã chấm dứt sử dụng dịch vụ của Team Search Harvesting và nói sẽ tìm người lao động thông qua quảng cáo và truyền miệng.

Related Articles

Nước Mỹ nín thở chờ quay giải độc đắc 565 triệu USD

Giá trị giải độc đắc Mega Millions đã vượt nửa tỷ đô,...

Nhập viện vì nuốt nhầm sinh vật lạ dưới biển ở Úc

Một chàng trai 18 tuổi đã phải nhập viện sau khi nuốt...