(www.Alouc.com) – Một báo cáo của tổ chức Giám sát viên việc làm công bằng (Fair Work Ombudsman) mới đây đã cho thấy tình trạng bóc lột tràn lan đối với người du lịch kết hợp lao động (backpackers) đang làm việc tại Úc.
Là kết quả của chương trình thăm dò kéo dài 2 năm, báo cáo nhấn mạnh mối lo về điều kiện làm việc “bóc lột” của những người lao động du lịch khi họ phải hoàn thành 88 ngày công tại bản địa nước Úc để gia hạn thị thực năm thứ 2.
Trong suốt 2 năm đó, nhiều trường hợp bóc lột nghiêm trọng đã được điều tra và đưa ra trước pháp luật.
Fair Work tiến hành khảo sát với hơn 4.000 lao động quốc tế, những người đã hoàn thành 88 ngày công tại bản địa và kết quả cho thấy đến 66% trong số họ nghĩ rằng chủ thuê lao động đã lợi dụng bóc lột và trả lương thấp cho mình.
Phần lớn người được hỏi cũng đồng ý rằng người lao động thường không muốn khiếu nại về điều kiện làm việc vì sợ giờ làm của mình sẽ không được chủ lao động công nhận, từ đó khiến thị thực năm thứ 2 của họ bị từ chối.
Trước đó, một cuộc điều tra của ABC Four Corners năm ngoái (2015) cũng đã tiết lộ tình trạng nhiều lao động nhập cư trong ngành công nghiệp làm vườn bị các công ty môi giới lao động bóc lột.
Tuần này, các hoạt động pháp lý liên quan đến vụ một số người lao động tại trang trại nấm ở phía Nam Brisbane bị trả lương thiếu gần 650.000 đô la cũng sẽ được bắt đầu.
Cần “loại trừ” những công ty khai thác lừa đảo
Bà Natalie James từ Fair Work Ombudsman cảm thấy ngạc nhiên khi những người được khảo sát nói rằng sẽ không khiếu nại về việc bị bóc lột hay trả lương thiếu.
“Vì thế việc những khiếu nại về thị thực du lịch lao động đến được với chúng tôi là rất quan trọng, để chúng tôi có thể có những hành động phù hợp,” bà nói.
Bà cho biết phần lớn nông dân đều muốn tuân thủ các quyền lợi và nghĩa vụ đối với người làm công, và các công ty khai thác lao động vô đạo đức cố tình nhắm vào những người lao động kết hợp du lịch cần phải chịu trách nhiệm.
“Chúng tôi có thể và chúng tôi sẽ có những hành động pháp lý để chống lại những công ty làm trái luật,” bà nói.
“(Nhưng) một trong số những rắc rối chúng tôi gặp phải là địa chỉ đã đăng ký của các công ty khai thác lao động lại không phải địa chỉ thật của họ.”
“Họ cứ thế bốc hơi như khói vậy, đó thực sự là kiểu doanh nghiệp không có ý định làm theo luật và cần bị loại trừ.
Họ đã thiết lập nên một hệ thống hoàn hảo nhằm bóc lột người lao động.”
Bà James cũng cho rằng những quy định của thị thực 417 chưa được hoàn thiện.
“Điều Fair Work Ombudsman đang muốn đề xuất là Chính phủ, cùng với những người hưởng lợi từ người lao động du lịch, cần hợp tác với nhau để đảm bảo hệ thống thị thực này được chặt chẽ,” bà nói.
“Chúng ta cần nghiên cứu xem phải sửa đổi những khía cạnh nào của quy định thị thực này để chắc chắn rằng nếu người lao động đã làm đủ 88 ngày công ở bản địa thì họ sẽ được trả lương xứng đáng.”
Nông dân cho rằng các nhà thầu lao động cần được cấp phép
Những người làm trong ngành công nghiệp làm vườn cũng đang kêu gọi cải cách để bảo vệ cả nông dân lẫn người làm công.
Ông Anthony Staatz, đại diện cho Lockyer Valley Growers (Nông dân thung lũng Lockyer) ở phía tây-nam Brisbane cho rằng cần thành lập một quy trình cấp phép cho các nhà thầu trước khi để họ cung cấp lao động.
“Họ sẽ cần phải trải qua một quy trình cấp phép bởi Fair Work Australia hoặc một cơ quan chính phủ để có được giấy phép đó,” ông nói.
“Như vậy nông dân sẽ biết ngay họ có đang thực hiện đủ nghĩa vụ của mình hay không.
Nếu nông dân nào không làm theo quy trình đó, họ sẽ tự chịu trách nhiệm khi bất cứ điều gì sai trái xảy ra.”
Ông Staatz cũng bày tỏ mối lo ngại khi một lượng lớn người du lịch kết hợp lao động sau khi hoàn thành “yêu cầu 88 ngày” đã cảm thấy mình bị trả lương thấp.
“Tôi không muốn nghĩ tình trạng đó phổ biến như vậy nhưng bất cứ bóc lột nào đối với người lao động đều là bất công, và chúng ta cần phải thay đổi vì rõ ràng hệ thống hiện hành đang tỏ ra kém hiệu quả.”
Fair Work Ombudsman sẽ kiến nghị vấn đề với Ban Chuyên trách Lao động nhập cư (Migrant Worker Taskforce) của Chính phủ Liên bang.
