Tin Tức Nước Úc – Vào thời điểm cuối tuần qua các nhân viên giao hàng của công ty Foodora đã đình công trên khắp Melbourne bởi vì họ thấy rằng điều kiện công ty và mức lương không thỏa đáng.
Các nhân viên giao hàng cần phải có ABN (Australian Business Number) để có thể được ghi nhận là nhân viên độc lập nhưng ông Josh Bornstein từ công ty Luật Maurice Blackburn Lawyers đã chỉ ra rằng các hợp đồng lao động đều là “lừa đảo”.
Nếu như các nhân viên giao hàng không có được đơn hàng liên tục mỗi giờ, số tiền họ kiếm được sẽ ít hơn lương căn bản và họ cũng không có các quyền lợi như tiền nghỉ hưu, nghỉ phép hay bảo hiểm.
Ông Bornstein nói rằng các nhân viên này phải “cạnh tranh lẫn nhau” và “ họ lưỡng lự việc đấu tranh vì họ không có sự bảo vệ nào hết”.
Lắng nghe cuộc phỏng vấn với ông Josh Bornstein trên đài ABC Radio Melbourne với Raf Epstein trên đây.
Foodora đã đưa ra tuyên bố sau:
Foodora luôn tạo ra điền kiên làm việc tốt nhất cho các nhân viên của mình và đảm bảo luôn làm đúng các thủ tục, đảm bảo quyền lợi cho các nhân viên hợp đồng của minh. Chúng tôi không chỉ hợp tác với các cơ quan chức năng và cộng đồng xe đạp trên khắp Australia để luôn đảm bảo an toàn đường phố, chúng tôi còn rất chủ động trong làm việc với chính phủ và các nhà hành pháp để tạo ra một thị trường bình đẳng. Với mục đích tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất, chúng tôi luôn đối thoại rất cởi mở với các nhân viên của mình. Chúng tôi tin rằng phương thức hoạt động của chúng tôi rất thực tiễn và luôn được các đối tác tin dùng.
Bạn nên xem: Du học sinh Việt bị chính đồng hương bóc lột sức lao động trên đất Úc
Nguyễn Nam – Báo Alo Úc
